Schenken Sie Frauen und Mädchen ein Leben ohne Gewalt
Zum Auftakt der neuen Partnerschaft zwischen PwC Österreich und UN Women Austria lud PwC am 29. September 2021 zur exklusiven Veranstaltung ins Wiener Restaurant Labstelle ein. Nach einer kurzen Vorstellung von UN Women Austria durch Vizepräsidentin Helene Gressenbauer-Rösner reflektierten Expert:innen aus Wirtschaft und Recht in einer Podiumsdiskussion über die Zukunft der Arbeitswelt, Female Empowerment, Gender Equality sowie darüber, welche Skills die Führungskräfte der Zukunft mitbringen müssen.
Am Podium diskutierten Katharina Kräftner, Juristin und Vorstandsmitglied bei UN Women Austria, Herrmann Sporrer, Co-Founder von SHEconomy, Sandra Straka, Executive Director bei Goldman Sachs und Johanna Schaller, Expertin für Diversity & Inclusion bei PwC Österreich. Moderiert wurde die Diskussion von Olivia Stiedl, People and Organisation Leader bei PwC Österreich. Zu den Gästen im diskussionsfreudigen Publikum zählten Entscheidungsträger:innen der heimischen Wirtschaft sowie HR-Expert:innen, darunter Christine Catasta, Vorständin und Aufsichtsrätin, sowie Maria Rauch-Kallat, ehem. Bundesministerin für Gesundheit und Frauen.
Sandra Straka, Katharina Kräftner, Olivia Stiedl, Herrmann Sporrer, Johanna Schaller, Helene Gressenbauer-Rösner und Rudolf Krickl (v. li.) diskutierten in der Wiener Labstelle darüber, welche Skills die Führungskräfte der Zukunft mitbringen müssen und welche Rolle Female Empowerment dabei spielt.
© PwC Österreich
Gemeinsam mit UN Women Austria engagiert sich PwC Österreich in Zukunft noch stärker für Gender Equality, Vielfalt und Inklusion und setzt sich zum Ziel, Ungleichheiten und Vorurteile in der Arbeitswelt aufzuzeigen und abzubauen. Dies sei nicht nur aus gesellschaftlicher Sicht, sondern auch aus unternehmerischer Perspektive wichtig: „Firmen, in denen Vielfalt gelebt und konsequent gefördert wird, sind erfolgreicher und in der Krise widerstandsfähiger. Diversity & Inclusion darf dabei nicht nur ein Schlagwort in der Unternehmenskultur sein. Führungskräfte müssen mit ganzem Herzen hinter diesen Werten stehen und andere Meinungen nicht nur akzeptieren, sondern auch einfordern“, betont Rudolf Krickl, Partner bei PwC Österreich und Gastgeber der Veranstaltung.
Mit seiner Firmenmitgliedschaft unterstützt PwC Österreich fortan die Mission von UN Women Austria. „Bis heute besteht in keinem einzigen Land hundertprozentige Chancengleichheit. Um dies zu ändern, sieht es UN Women als seine primäre Aufgabe, die Position von Frauen zu stärken und ein Ende der Diskriminierung auf wirtschaftlicher und politscher Ebene zu fordern. Unsere Partnerschaft mit PwC Österreich hilft uns, starke Impulse in der heimischen Wirtschaft zu setzen“, so Helene Gressenbauer-Rösner, Vizepräsidentin von UN Women Austria.
