Round Table: Gender Pay Gap & Equal Pay – Martina Ernst im Gespräch

Im europäischen Vergleich zählt Österreich zu den Ländern mit hohen geschlechtsspezifischen Lohnunterschieden. In einem Gespräch mit Martina Ernst, MBA (CEO FairEqualPAY & SalaryNegotiations.) wollen wir den Gender Pay Gap, Fair & Equal Pay und Lohntransparenz beleuchten und herausfinden, was nicht nur Unternehmen sondern auch Frauen in Gehaltsverhandlungen besser machen könnten.

Martina Ernst, MBA ist langjährige internationale Managerin (zuletzt Personalchefin der Erste Bank Österreich und Leiterin des People & Culture Management Lehrgangs an der WU Executive Academy). Sie ist ausgewiesene Expertin für Fair & Equal Pay (faire und gleichwertige Bezahlung), Karriere und DEI (Diversität, Equity – Gleichstellung, Inklusion).

Was Martina Ernst mit ihren Beratungsfirmen SalaryNegotiations. und FairEqualPAY antreibt, ist ihre Mission, Berufstätigen und Unternehmen auf dem Weg zu fairer und gleichwertiger Bezahlung zu verhelfen.